康泰纳仕中国获权威管理荣誉：“高能创新团队奖”

经过多轮次严格筛选，三十多位专家学者两个月间的实地走访和线上调研，康泰纳仕中国“三感小组”荣获《哈佛商业评论》中文版和Fesco联合发起的【高能创新团队奖】，本次颁奖典礼于2023年8月18日在北京举行。FESCO董事、总经理郝杰，《哈佛商业评论》中文版执行主编程明霞、中国人民大学商学院组织与人力资本战略教学杰出教授周禹等出席了典礼，给获奖企业颁奖。

自“高能团队奖”发布以来，吸引了数百家国有企业、合资企业、外资企业、民营企业的踊跃参与，其中不乏许多知名大型企业和世界五百强企业团队，也涵盖了初创公司极具开拓意义的创业团队。为发现更多具有管理意义和价值的高能团队，第三届“高能团队奖”于2023年2月再启动，经过6个多月的专家评审和调研，最终产生3个全场综合奖和30个单项奖，其中康泰纳仕中国“三感小组”获得【高能创新团队奖】殊荣。

自2022年10月周忆Gill Zhou担任康泰纳仕中国区董事总经理以来大力倡导企业文化变革，并鼓励组建以“方向感”, “归属感”, 和”荣誉感”为导向的三个文化转型小组，由员工自发组建并利用业余时间建立和推进企业文化转型的各种项目，助力康泰纳仕中国的整体业务转型，为业务发展赋能。这一创新在过去将近一年的时间里取得了丰硕的成果，获得员工广泛的好评，并为公司业务发展注入了不可或缺的凝聚力和源动力。

康泰纳仕中国董事总经理、“三感小组”发起人周忆Gill Zhou受邀发表获奖感言：“荣获【高能创新团队奖】是对康泰纳仕中国团队以及‘三感小组’不懈努力的认可，也是对团队在企业文化创新和跨部门协作方面取得成果的肯定。能在众多参选企业中脱颖而出，展示了康泰纳仕在变革蓬勃发展的商业环境中，始终秉持的创新精神；不仅为我们内部树立了光辉榜样，也是在业界的一项大胆尝试。我们将继续致力于推动团队的创新发展和企业文化建设，不断推进文化助力业务转型的新举措。”

在风云变幻的商业环境中，高能团队已经成为企业变革的先锋，通过快速的整合迭代，使企业更具活力和创造力。这种实践不仅是一种管理方法论，更是一种可以使组织机能活化的方法论。不论科技、金融还是传统行业的组织升级，高能团队都能激发一个组织的创新精神，并从中提炼出管理工具和方法论。

越来越多在华企业正逐渐意识到基业长青的终极答案在于思考人、企业、社会的三方关系，如何通过管理激活人，去重塑竞争优势。这一背景下，康泰纳仕中国“三感小组”脱颖而出，展现了其在高能团队实践中的杰出表现，也为业界提供了宝贵参考，展示了在充满变革的商业环境中，高能团队如何成为企业创新和发展的引领者。

关于康泰纳仕：

康泰纳仕作为全球盛名的公司之一，创建并发行了各种各样的媒体——印刷、视频、电影、数字、音频和社交媒体，通过技术创新和充分运用百年来打造的全球基础设施，持续扩大影响力。康泰纳仕自2005年迈入中国，成为中国最有影响力和时尚权威性的品牌之一，致力于为中国读者带来时尚、艺术、旅行、生活、家居、建筑、商业等丰富内容，并通过高品质的原生内容、全媒体平台和国际影响力汇通中西方文化，创造全球新生活方式，成为中国引领新文化的标杆。